ING-werknemers verliezen geld door nieuw pensioenplan

NOS meldde dit op 21 mei 2026. ING-werknemers verliezen misschien veel geld. Dit gaat om hun pensioen. Ze missen extra geld door een nieuw pensioenplan. Dit geldt voor mensen die voor 2018 startten. Hun oude pensioen was anders. Toen kreeg je pensioen van je laatste loon.

Dit was vaak beter. Nu telt al het geld dat je inlegde. Vakbond De Unie krijgt veel vragen. Werknemers zijn onrustig en boos. ING schrapt dit jaar 950 banen. Ontslagen mensen krijgen geen compensatie. Ze krijgen geen geld voor de nieuwe regeling.

Een woordvoerder van ING zegt dit. De bank kijkt nu wel wat er nog kan. Compensatie is voor mensen van 40 tot 50 jaar. Zij hebben eerder veel ingelegd voor ouderen. Nu krijgen zij zelf minder terug. Ze missen zo duizenden euro's. Een vrouw van ING mist zelfs 27.000 euro.

Lagere lonen missen ook 16.000 euro. Dit kan 70 tot 200 euro per maand schelen. De vakbond vindt dit erg pijnlijk. De ING heeft de laatste jaren veel winst gemaakt. Andere bedrijven doen het anders. ABN Amro biedt een optie aan. Ontslagen mensen mogen zelf premie betalen.

Zo blijven zij actief in het pensioenplan. Dan krijgen zij wel compensatie. Ook Tata Steel en Philips hebben afspraken. ASML wacht met ontslagen. Zij ontslaan mensen pas na de overstap. Het is niet duidelijk voor mensen die al zijn ontslagen.